Le plus souvent, les offres publiées sur Academica Careers sont consultées au cours des 5 à 10 premiers jours ouvrables suivant leur apparition sur le site Web. La date d’expiration de votre annonce peut être fixée pendant la période maximale de 60 jours, mais nous vous recommandons de la laisser en ligne pendant au moins deux semaines afin de pouvoir profiter pleinement des avantages que nous offrons. Toute annonce publiée pendant moins de deux (2) à trois (3) jours ouvrables peut ne pas apparaître dans le classement « Academica Top Ten ».

En général, les offres d’emploi et les avis d’embauche apparaissent dans le bulletin dans l’ordre de leur mise en ligne, souvent dans les deux (2) à cinq (5) jours ouvrables suivant leur date de publication. Nous pouvons souvent répondre aux demandes de publication plus rapide ou anticipée. Si votre annonce doit expirer rapidement, veuillez en informer notre équipe par courriel afin de demander une publication plus rapide.

Vous pouvez joindre notre équipe par courriel à careers@academica.ca, ou par téléphone au 1-866-922-8636, pendant les heures de bureau (heure normale de l’Est), du lundi au vendredi, sauf les jours fériés. Nous traitons les urgences avant les demandes d’informations générales, mais nous nous efforçons de répondre à tous les courriels dans les meilleurs délais.

Oui, vous pouvez désormais acheter, depuis votre profil utilisateur, plusieurs crédits à un tarif réduit. Étant donné que vous devrez créer une annonce pour chaque poste, nous vous recommandons d’acheter un forfait afin de gagner du temps lors du paiement et d’obtenir le meilleur prix possible.

Avant tout, félicitations! Vous avez trouvé un nouveau membre pour votre équipe. Deux options s’offrent à vous :

• Publication d’un avis de recrutement complet sur Academica Careers et dans le bulletin « Academica Top Ten ». Vous pouvez publier un avis accompagné d’une photo sur la plateforme Academica Careers. Pour ce faire, cliquez sur le bouton « Poster > Annoncer un recrutement » ci-dessus. Tous les postes peuvent être publiés, et chaque avis de recrutement publié sur Academica Careers est relayé à l’aide du bulletin « Academica Top Ten » auprès de plus de 27 000 abonnés. Les annonces payantes sont accompagnées d’informations supplémentaires dans le bulletin d’information et sont prioritaires quant à leur ordre d’apparition et leur date de publication.
• Publication dans le bulletin « Academica Top Ten » d’une annonce de recrutement pendant une période limitée. Lorsque l’espace le permet, nous publions gratuitement des annonces de recrutement succinctes dans le bulletin « Academica Top Ten » pour certains postes de haut niveau au sein des établissements d’enseignement supérieur du Canada : chancelier, président et vice-président de conseil d’administration, recteur, vice-recteur, vice-recteur adjoint, premier vice-président, registraire et doyen de faculté. Ces annonces sont rédigées selon le format « [Nom] a été nommé(e) au poste de [fonction] à [établissement] » et sont publiées uniquement dans le bulletin d’information « Academica Top Ten ». Elles sont de plus publiées dans l’ordre dans lequel nous les recevons, et chaque numéro du bulletin comporte un espace limité. Pour publier ce type d’annonce, veuillez envoyer directement un courriel à notre équipe.

Les offres d’emploi et les annonces de recrutement publiées sur Academica Careers proviennent d’employeurs et d’organisations externes. Si le contenu d’une offre d’emploi ou d’une annonce de recrutement pose problème, nous vous invitons à communiquer avec l’organisation qui a publié l’offre. Si vous pensez que l’offre est frauduleuse, contactez-nous par courriel, par téléphone (1-866-922-8636) ou par l’intermédiaire de notre site Web. Nous effectuerons alors une enquête.